bookcart-strcloselectorlikelistpackspersonporthourtutor

Урок: Технология проведения оценки по компетенциям при подборе, обучении, развитии

Описание урока
  • Оценка персонала: процессы и инструменты.
  • Технология проведения оценки по компетенциям.
  • Применение оценки при подборе, обучении, развитии.
  • Пример профиля оценки компетенций.
  • Адаптация сотрудника, периоды и этапы адаптации.
  • Адаптационные инструменты в компании и подразделении.
  • Обучение и развитие.
Продолжительность видео: 9 мин.
Продолжительность : 1 ак. ч
Количество материалов: 37
350
Купить урок
Преподаватель
Бодрова Ольга Викторовна
Сфера профессиональных интересов:
Генеральный директор ООО «Юридическая компания «За и Против»;

председатель постоянно действующего Фондового арбитражно-третейского суда (ФАТС), г. Москва;

член президиума НП СРО «Национальный совет третейских арбитров и судей»; член АНО «Аудиторы корпоративной безопасности», г. Москва;

эксперт Московского Штаба по Защите бизнеса. Стаж работы в юридической сфере более 10 лет.

Специалист в области корпоративного, арбитражного, хозяйственного права и банкротства. Имеет публикации в периодических юридических изданиях.






Сертификат о прослушивании урока
По итогу прохождения урока вы получите сертификат, подтверждающий прохождение онлайн обучения по выбранной теме. Сертификат заверен печатью и подписью директора Русской Школы Управления.
Преимущества дистанционного обучения
Качество
Сертификат о повышении квалификации
Удобство
Современная функциональная платформа дистанционного обучения
Практика
Все уроки имеют практические задания, тесты, кейсы для закрепления материала
Поддержка
Оперативные ответы на вопросы и техническая поддержка
Без отрыва от работы
Самостоятельно формировать график обучения
Мобильность и свобода
Получайте знания в свободное время в любом удобном месте