bookcart-strcloselectorlikelistpackspersonporthourtutor

Выбор темы

Руководитель направления «Трудовое право»

Специализация
Руководитель направления «Трудовое право»
Подписка на все уроки со скидкой
  • 23 урока
  • Продолжительность видео-лекций: более 16 часов
  • Более 26 академических часов тренингов
  • Включает дополнительные материалы и презентации: 207 листов или около 207000 знаков
  • Участвуют преподавателей-практиков: 7
  • Постоянное обновление контента
  • Доступ ко всем новым курсам по специализации
  • 15 академических часов тренингов по теме "Личная эффективность"
  • Удостоверение государственного образца о повышении квалификации
Цена подписки:
от 4 990

Урок

Проверка договорных отношений. Курс «Налоговые риски»
Обучение поможет разобраться с нюансами проверки договорных отношений. Вы узнаете, чем грозит отсутствие в штате налогового юриста и в каких случаях налоговики ставят под сомнение достоверность документов.
4 ак. ч

Урок

Уровни проверки договора. Курс «Налоговые риски»
Урок посвящен вопросам связанных с налоговыми рисками. Пройдите урок и узнайте можно ли признать расходы при отсутствии гражданско-правового договора и существуют ли налоговые риски если договора нет.
4 ак. ч

Урок

Способы снижения неустойки. Курс «Общие положения Гражданского Кодекса»
Урок посвящен практическим рекомендациям по снижению неустойки. В ходе обучения вы узнаете, как судьи снижают неустойку и в каких случаях возможно снижение неустойки ниже ставки рефинансирования.
1 ак. ч

Урок

Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы. Часть 2

  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать
  • Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
  • Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум
  • Типовые ошибки, выявляемые при проверках
  • Как организовать в компании охрану труда
  • Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов

Урок

Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы. Часть 1

  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать
  • Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
  • Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум
  • Типовые ошибки, выявляемые при проверках
  • Как организовать в компании охрану труда
  • Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов

Урок

Правовое регулирование нормирования и оплаты труда. Часть 2

  • Оплата труда в локальны х актах и трудовых договорах
  • Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре
  • Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании
  • Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы
  • Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование
  • Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок

Урок

Правовое регулирование нормирования и оплаты труда. Часть 1

  • Оплата труда в локальны х актах и трудовых договорах
  • Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре
  • Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании
  • Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы
  • Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование
  • Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок

Урок

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики. Часть 2

  • Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта 
  • Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов

Урок

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики. Часть 1

  • Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта 
  • Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов

Урок

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Часть 2

  • Оформление трудовых отношений 
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами
  • Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т – 2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника

Урок

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Часть 1

  • Оформление трудовых отношений 
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами
  • Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т – 2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника

Урок

Обзор ключевых постановлений пленума ВС в 2019 году: что должен знать юрист
Урок охватывает широкий спектр тем, связанных с изменениями в законодательстве. Вы узнаете, что считать заключением договора, когда должнику оставят квартиру в ипотеке, что такое личная тайна.
1 ак. ч

Урок

Прессинг в переговорах
Урок о том, как в ситуациях прессинга оставаться людьми, с которыми стоит договариваться. Вы разберете цели прессинга, его виды, методы противодействия ему в управлении конфликтными коммуникациями.
1 ак. ч

Урок

Переговоры и убеждения
Курс рассматривает парадоксы убеждающей коммуникации. Вы узнаете в каких случаях убеждение сработало и какие вопросы возникают у собеседника впоследствии, как подобрать эффективные аргументы для доводов.
2 ак. ч

Урок

Самомотивация
Урок о том, как правильно ставить свои цели, управлять собственными эмоциями и избавиться от негативных убеждений. Вы получите набор методик, позволяющих эффективно использовать внутреннюю мотивацию.
2 ак. ч

Урок

Правила и практика управления конфликтами
Урок входит в курс "Управление конфликтом в организации"

Урок посвящён повышению квалификации в сфере управления конфликтами. Вы узнаете, как быть эффективным в любых конфликтных ситуациях и как на практике применяются правила управления конфликтами.
0,5 ак. ч

Урок

Функции и слагаемые конфликта
Урок входит в курс "Управление конфликтом в организации"

Урок посвящен повышению квалификации по конфликтным ситуациям. Пройдите обучение и узнайте о измерителях конфликта и его положительной стороне.
0,2 ак. ч

Урок

Тайм-менеджмент - искусство управления временем. Часть 2
Обучение направлено на повышение квалификации по тайм-менеджменту. Урок поможет понять почему время — это ресурс который невосполним и как повысить эффективность управления собственным временем.
2,5 ак. ч

Урок

Тайм-менеджмент - искусство управления временем. Часть 1
Обучение направлено на повышение квалификации по тайм-менеджменту. Урок поможет понять почему время — это ресурс который невосполним и как повысить эффективность управления собственным временем.
2 ак. ч

Урок

Доказывание авторства и защита авторских прав. Курс «Интеллектуальная собственность»
Урок повышения квалификации посвящен разбору практических инструментов защиты авторских прав. Вы узнаете, как доказать, что вы являетесь автором и что поможет защитить авторские права.
1 ак. ч

Урок

Вещное право. Право собственности. Курс «Общие положения Гражданского Кодекса»
Урок поможет понять природу права собственности и вещных прав для договорной работы. Вы получите практические рекомендации, которые сможете использовать в рамках своей профессиональной деятельности.
1 ак. ч

Урок

Договор аренды недвижимого имущества. Курс «Договор аренды»
Урок посвящен актуальным вопросам договора аренды недвижимого имущества. Рассматриваются практические инструменты, которые помогут избежать проблем, связанных с арендой недвижимости.
1 ак. ч

Урок

Предотвращение появления проблемных долгов. Курс «Управление дебиторской задолженностью»
Урок посвящен повышению квалификации при работе с контрагентами и договорами. Пройдите обучение и узнайте, как минимизировать риски возникновения задолженности для вашей компании.
4 ак. ч
Процесс дистанционного обучения
Купите подписку
или отдельный курс
Получите доступ
в удобную систему
дистанционногообучения
Изучите теорию
с помощью видео-уроков, методичек
и презентаций
Выполните практику
пройдите тесты и сделайте разбор кейсов
Получите сертификат
о прохождении обучения
Поднимитесь на новый
профессиональный
и карьерный уровень
Сертификат о повышении квалификации
Вы получаете сертификат о повышении квалификации. Сертификат котируется HR-специалистами по всей России. Он отпечатан на Гознаке и обладает несколькими степенями защиты, а также проверяется через электронный реестр на сайте РШУ.
Подписка на все уроки
Руководитель направления «Трудовое право»
Период подписки:
  • 23 урока
  • Продолжительность видео-лекций: более 16 часов
  • Более 26 академических часов тренингов
  • Включает дополнительные материалы и презентации: 207 листов или около 207000 знаков
  • Участвуют преподавателей-практиков: 7
  • Постоянное обновление контента

Цена подписки:

4 990

Цена подписки:

9 990

Цена подписки:

20 990
Преимущества подписки:
1
Комплексное
обучение
Вы станете экспертом
в выбранной специализации
2
Доступ ко всем
курсам и модулям
Подписка дает неограниченный доступ ко всем имеющимся курсам и ко всем новым в течение 3 или 12 месяцев
3
Экономия до 60%
Подписка это выгодно —
вы экономите до 60% своих средств на обучение при оформлении подписки.
Преимущества дистанционного обучения
Качество
Сертификат о повышении квалификации
Удобство
Современная функциональная платформа дистанционного обучения
Практика
Все курсы имеют практические задания, тесты, кейсы для закрепления материала
Поддержка
Оперативные ответы на вопросы и техническая поддержка
Без отрыва от работы
Самостоятельно формировать график обучения
Мобильность и свобода
Получайте знания в свободное время в любом удобном месте